人才发展机制再上新台阶 助推总厂高质量跨越式发展——白云山制药总厂召开第五届七次职工代表大会

作者:文:罗晶;图:李烨钧 发布时间:2020-01-21 浏览量:302

      一元复始,万象更新。2020年1月19日,白云山制药总厂第五届七次职工(会员)代表大会在总厂办公楼六楼会议室顺利召开。

      总厂党委书记许镇江、厂长黄海文等厂领导及职工代表共102人参加了会议。

      会议由总厂纪委书记、工会主席蔡淑君主持。

      大会在庄严雄伟的国歌声中拉开了序幕,本次会议主要听取审议组织人事部总监赵凯解读的《白云山制药总厂人才发展专业通道晋升管理办法(试行)》、《白云山制药总厂绩效管理办法(试行》和《白云山制药总厂人才发展专业通道岗位工资方案(试行)》三份制度草案。

 

      赵总监对草案前期征集研究情况以及员工普遍关注的条款做了解释和说明。

      在全体代表的共同努力下,三份制度草案获高票通过。

      《白云山制药总厂人才发展专业通道晋升管理办法(试行)》、《白云山制药总厂绩效管理办法(试行》和《白云山制药总厂人才发展专业通道岗位工资方案(试行)》三份制度符合集团及总厂高质量发展的要求,明晰了总厂专业通道晋升管理的细则与流程,为总厂员工的职业发展、薪酬调整、岗位晋升提供了保障,是总厂人力管理体系的完善和优化。

      会上,总厂党委书记许镇江作了题为《守正创新 改革跨越 推动总厂高质量发展》的讲话。许书记强调,这三份制度关乎总厂员工的切身利益,总厂和职工代表要做好制度的宣贯工作,把个人对美好生活的向往和总厂高质量发展紧密联系在一起,把实现个人与总厂、集团发展目标变成自己的思想自觉和行动自觉,团结一心、锐意进取,为广药集团和总厂的发展不懈努力奋斗!

      2020年是广药集团“改革跨越年”,面对新机遇与新挑战,在跨越中实现新发展,全体员工要落实好本次职代会精神,增强责任感、强化执行力,肩负使命、主动作为,秉承“感恩做人、敬业做事”的理念,要以只争朝夕,不负韶华的姿态,为推动总厂高质量发展,助力广药集团争当粤港澳大湾区建设排头兵,冲刺世界500强,打造世界一流企业贡献更大的力量!